Portage SalarialLes Avantages
Les Avantages
pour les Consultants
Choisir le portage salarial pour effectuer ses missions auprès d’entreprises clientes, c’est choisir d’être indépendant dans ses choix et dans sa liberté d’exécution sans renoncer aux avantages du salariat.
En résumé, c’est choisir le meilleur des deux mondes et s’assurer d’exécuter sa mission dans une totale sérénité.
Pour les indépendants :
1. Pas besoin de créer un statut !
Créer et réaliser votre activité sans structure juridique
En tant que salarié porté, expert indépendant, vous vous appuyez sur la structure juridique de la société de portage salarial qui met à votre disposition l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement de votre activité :
- Application de pilotage d’activité complète (devis, contrats, compte-rendu d’activité, factures …),
- Assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) obligatoire pour réaliser une mission auprès d’une entreprise cliente,
- Gestion des encaissements et suivi d’impayés (y compris en cas de procédure de recouvrement).
2. Développer et gérer sa propre activité
En portage salarial, l’entreprise cliente appartient au salarié porté car c’est à lui qu’il incombe de trouver la mission.
Ainsi :
- Vous n’avez pas de limite dans le nombre de clients, mono ou multi-clients, c’est vous qui déterminez votre stratégie,
- Vous n’avez aucune limite de chiffre d’affaires, contrairement par exemple à un statut tel que la micro-entreprise qui impose des seuils de chiffre d’affaires qui rendent progressivement le statut moins attractif,
- La mission peut être effectuée en France comme à l’étranger, votre société de portage salarial vous accompagne quel que soit le lieu de votre mission.
- Avec DevelOptimum, les consultants qui vous accompagnent sont eux-mêmes rompus à l’exercice de la contractualisation avec des sociétés étrangères.
De plus,
- Vous vous constituez votre propre clientèle comme vous le souhaitez, en vous appuyant par exemple sur votre réseau professionnel, sur d’anciens clients ou d’anciennes collaborations,
- Vous choisissez vos missions et leurs modalités en fonction de vos motivations qui peuvent être d’ordre sectoriel, financier, nature du projet, apports personnels…,
- Vous décidez de votre tarification et négociez avec votre client en fonction par exemple de l’importance de la mission, de sa durée, de son mode de facturation (TJM, forfait …),
- Vous maitrisez votre agenda comme bon vous semble, un avantage incomparable du statut d’indépendant !
3. Le Portage Salarial, un statut sécurisé
- Avec DevelOptimum, vous bénéficiez d’un contrat de travail de type CDD ou CDI comme pour n’importe quel autre salarié d’entreprise. Il donnera lieu à l’émission d’un bulletin de salaire mensuel tout au long de la durée de ce contrat, ce qui peut favoriser la relation avec les banques.
- Vous disposez donc de la même protection sociale qu’un salarié traditionnel (sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage, formation, retraite),
- Dans le cadre de votre activité, vous avez la possibilité de déclarer vos frais professionnels (frais liés directement à la mission et/ou frais de fonctionnement).
4. Droits à la formation
- Comme tout salarié, vous pourrez bénéficier de la formation professionnelle continue afin de maintenir et d’élargir vos compétences et votre expertise.
5. Gestion administrative simplifiée
- Nous nous chargeons de toute la partie administrative et comptable liée à votre activité (notamment les calculs et paiements des cotisations sociales , prélèvement à la source …).
6. Accompagnement dédié
- Un des avantages du portage salarial réside dans le fait de ne pas être seul ! Ainsi, vous bénéficiez d’un accompagnement administratif et parfois business.
Chez DevelOptimum, vous êtes accompagné par de véritables coachs professionnels, eux-mêmes anciens consultants métier, capables de vous aider sur tous les aspects de votre activité, administratifs, ressources humaines et surtout business (recherche de missions et réponses à appels d’offre notamment) ainsi que sur votre posture de consultant pour booster votre activité..
Portage commercialVéritable levier
Véritable levier
des compétences externes
Mise en place d’un contrat en Portage Salarial
- Le Consultant prospecte et négocie, en tant que travailleur indépendant et autonome, une mission auprès d’une Entreprise cliente.
- Le Consultant contacte alors son partenaire de Portage Salarial afin que ce dernier « porte » la mission négociée.
- La relation Partenaire de Portage Salarial / Consultant démarre par la signature d’une Convention de Partenariat
- Un contrat de prestation de service est signé entre le partenaire de Portage Salarial et l’Entreprise cliente
- Le contrat de travail (CDD ou CDI de Portage Salarial) est mis en place
- Le Consultant exécute sa mission.
- Le partenaire de Portage Salarial s’occupe ensuite de la gestion opérationnelle (Facturation / Encaissements) et transforme le Chiffre d’Affaires facturé en salaires …… et bien plus encore chez DevelOptimum.
Avec Developtimum, vous aurez la possibilité de contractualiser avec tous types d’indépendants (disposant de leurs structures ou non) grâce à la combinaison du Portage Salarial et du Portage Commercial.
Cette solution représente un véritable levier dans la mise en place d’une politique de gestion des ressources
externes.